淮北礦業(yè)集團認真貫徹落實省國資委《關(guān)于開展省屬企業(yè)“合規(guī)管理建設(shè)年”工作的通知》要求，精心組織、周密安排，迅速制定措施、召開專門部署會議，扎實開展“合規(guī)管理建設(shè)年”工作，推動集團高質(zhì)量發(fā)展。
4月3日，淮北礦業(yè)集團結(jié)合實際，制定下發(fā)了《淮北礦業(yè)集團關(guān)于開展“合規(guī)管理建設(shè)年”工作的實施意見》。對“合規(guī)管理建設(shè)年”工作進行全面安排部署，集團成立了合規(guī)委員會，下設(shè)合規(guī)委員會辦公室，明確了各自工作職責。“合規(guī)管理建設(shè)年”工作重點抓好公司治理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動用工、財務稅收、合同管理、市場交易等七大重點領(lǐng)域的合規(guī)建設(shè)，分為部署啟動、深入推進、總結(jié)評價等三個階段。
4月5日，集團專門召開“合規(guī)管理建設(shè)年”工作部署會議，要求認真學習貫徹習近平法治思想，著力提升集團依法治企能力水平，促進企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營。要強化合規(guī)意識，突出問題導向，健全體制機制，培育合規(guī)文化，逐步形成職責分工明晰、機制運行順暢、合規(guī)意識牢固、風險防控有效的合規(guī)管理體系。要提高站位，準確把握“合規(guī)管理建設(shè)年”工作要求，從嚴從實抓好“五個一”重點任務，即深入開展一次排查、研究制定一組清單、建立健全一個體系、完善一項審查機制、運用好一個平臺等。要明確責任、統(tǒng)籌推進、層層落實、深查真改、務求實效，確保全面完成合規(guī)管理建設(shè)工作各項任務，推動集團依法合規(guī)經(jīng)營管理再上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
集團機關(guān)業(yè)務部門、基層各單位迅速落實集團“合規(guī)管理建設(shè)年”工作部署。合規(guī)委員會辦公室加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，指導相關(guān)部門和子企業(yè)推動“合規(guī)管理建設(shè)年”各項工作有序開展。集團財務公司認真學習“合規(guī)管理建設(shè)年”文件、會議精神，加大合規(guī)宣傳教育，編制實施方案，制定工作舉措，完善業(yè)務制度和管理流程，防范違規(guī)風險。楊柳礦深入學習宣傳、動員部署，營造“合規(guī)管理建設(shè)年”活動的濃厚氛圍，并結(jié)合自身特點和工作實際，認真研究制定實施方案，明確目標任務和完成時限，細化工作舉措，落實主體責任，以合規(guī)管理建設(shè)水平的全面提升推動礦井高質(zhì)量發(fā)展。
來源：淮北礦工報 2022年4月12日 1版
責編：王 盟